МЫ ЦЕНИМ КАЖДОГО!
МЫ ВЕРИМ В КАЖДОГО!

Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» развивает проекты в различных направлениях, включая ритейл, образование, IT, автомобильный бизнес, фармацевтику и медицину, финтех и строительство.

Да. В Группе Компаний «КОИНОТИ НАВ» действует прозрачная система грейдов, которая помогает сотрудникам понимать свои возможности для развития. Вы можете расти как вертикально -продвигаясь по карьерной лестнице, так и горизонтально - переходя в другие проекты и направления внутри группы компаний.

Да. Развитие сотрудников — один из наших ключевых приоритетов. Мы проводим обучение в треннинг центре AtS, приглашаем международных экспертов и поддерживаем повышение квалификации. «КОИНОТИ НАВ» сотрудничает с профильными образовательными центрами, помогает получать международные сертификаты и оплачивает обучение по программе MBA в MDIS Dushanbe.

Да, на некоторые позиции мы рассматриваем кандидатов без опыта. Для нас важны не только навыки и опыт, но и мотивация, желание учиться и развиваться, а также совпадение ценностей кандидата с ценностями нашей компании.

Да, вы можете отправить нам своё резюме. Мы сохраним его в базе кандидатов и свяжемся с вами, когда появится подходящая вакансия.

Процесс отбора обычно проходит в несколько этапов:

1. Телефонное интервью с HR-специалистом;

2. Первичное собеседование;

3. Финальное собеседование.

После выхода на работу новые сотрудники проходят процесс адаптации. Мы знакомим их с командой, внутренними процессами и корпоративными стандартами, а также обеспечиваем поддержку со стороны руководителя и коллег.

Да. Базовый пакет включает:

• предоставление обеда или компенсацию питания;

• корпоративную программу лояльности — скидки до 30% в сети супермаркетов «ЁВАР» и до 20% в сети аптек «Дусти Фарма»;

• специальные условия на приобретение автомобилей и возможность покупки в лизинг — от 6% годовых;

• скидки на абонементы в сеть спортивных залов Dorob Holding;

Мы уделяем большое внимание развитию корпоративной культуры и созданию дружелюбной рабочей среды. В группе компаний регулярно проходят тимбилдинги, корпоративные мероприятия и внутренние активности, которые помогают укреплять командный дух и взаимодействие между сотрудниками.

Мы проводим киберспортивные турниры, чемпионаты по футболу и шахматам среди компаний группы, а также семейные мероприятия, включая фестиваль Koinot Fest, посвящённый Международному дню защиты детей. Такие инициативы помогают создавать сильное и сплочённое корпоративное сообщество.