В связи с расширением HR Департамента Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» открыта вакансия Главного специалиста отдела рекрутинга.

❗️ Мы ищем сильного HR-профессионала, который умеет эффективно выстраивать процессы подбора, успешно закрывать вакансии различного уровня сложности, работать с аналитикой и выступать надежным HR-партнером для Руководителей Компании.

🔹 Чем предстоит заниматься:

1. Организация и ведение полного цикла подбора персонала на позиции различного уровня (линейные, офисные, руководящие и редкие специалисты).

2. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска кандидатов с использованием современных инструментов рекрутинга (job-сайты, LinkedIn, Head Hunting, Executive Search, социальные сети, рекомендации и др.)

3. Проведение профессиональных интервью, комплексная оценка компетенций и подготовка экспертных заключений по кандидатам

4. Взаимодействие с Руководителями подразделений по вопросам формирования профиля вакансии, оценки рынка труда и выбора наиболее эффективной стратегии поиска

5. Организация и сопровождение всех этапов отбора кандидатов до момента выхода на работу

6. Формирование и развитие внешнего кадрового резерва по ключевым направлениям бизнеса

7. Анализ эффективности каналов привлечения персонала, мониторинг рынка труда, уровня заработных плат и конкурентной среды

8. Ведение HR-аналитики и регулярной отчетности по показателям подбора персонала

9. Участие в развитии и совершенствовании процессов рекрутмента, внедрении новых инструментов поиска и оценки кандидатов

10. Представление Компании на карьерных мероприятиях, ярмарках вакансий, в профессиональных сообществах и образовательных учреждениях

🔹 Что нам важно в кандидате:

1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлений

2. Практический опыт работы в рекрутменте не менее 3 лет, включая подбор специалистов различного уровня

3. Успешный опыт закрытия сложных и управленческих вакансий.

4. Практический опыт применения современных инструментов поиска кандидатов (Head Hunting, Executive Search, LinkedIn Recruiter и др.)

5. Навыки проведения интервью по компетенциям и комплексной оценки кандидатов

6. Опыт работы с HR-аналитикой, отчетностью и ключевыми показателями эффективности рекрутмента

7. Владение таджикским и русским языками на высоком уровне; английский язык будет преимуществом.

8. Уверенное владение MS Excel, MS Word, MS PowerPoint; опыт работы с ATS/CRM-системами будет преимуществом

9. Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта, способность эффективно выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками

10. Высокая личная зрелость, системное мышление, инициативность, ответственность, дисциплинированность и ориентация на достижение результата

✅ Мы предлагаем:

1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»

2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе

3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде

4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»

5. График работы: 6/1 (2 выходные субботы в месяц)

6. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки

🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:

1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма

2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!

_______________________

ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!

Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/